Learning management system Wikipedia, wolna encyklopedia

Kursy SCORM pozwalają na stworzenie przejrzystej struktury, używanie różnych elementów treści jako samodzielnych jednostek i ustalanie zasad przełączania między nimi. LCMS ma większe możliwości tworzenia treści e-learningowych i zarządzania nimi. Tymczasem system LMS skupia się na zarządzaniu użytkownikami i zapewnia szerszy zakres doświadczeń szkoleniowych.

Zostań mistrzem szkoleń online

Wręcz przeciwnie, jest to dobrze zorganizowany system, dzięki któremu możliwe jest zarządzanie procesem szkolenia. Aby rozpocząć szkolenie, po prostu dodaj pracowników i przypisz do nich kursy szkoleniowe. SCORM to kluczowy standard e-learningowy, który zapewnia interoperacyjność, automatyczne śledzenie postępów i oszczędność kosztów. Dowiedz się, jak działa i jak wykorzystać jego możliwości w systemie LMS3. Kiedy firma, uczelnia lub organizacja zdecyduje, jaką rolę będzie pełnić zdalne nauczanie w jej strategii działania, powinna wybrać platformę LMS, która pomoże realizować postawione cele.

• Ponieważ potrzeby rynku zmieniają się dosyć szybko, korporacyjny LMS powinien mieć możliwość szybkiego i łatwego aktualizowania szkoleń.
• Krótko mówiąc, zapewnia jednocześnie wszystkie możliwości SCORM i xAPI oraz ogranicza ich wady.
• Wdrożenie LMS w Twojej firmie może przynieść szereg wymiernych korzyści.
• Ze względu na specyfikę zdalnego nauczania istotne jest równie, aby twórcy LMS-u uwzględnili ograniczenia technologiczne związane z obciążeniem sieci internetowej.

Szkolenie partnerów handlowych

Po przesłaniu treści i przypisaniu ról użytkownikom możesz przedstawić kursy swoim uczniom. To od Ciebie zależy, czy chcesz przyznać dostęp wszystkim użytkownikom, czy zaprosić niektórych przez e-mail. Nawet, jeżeli pracownicy nie biorą udziału w kursie, mogą z łatwością znaleźć potrzebne informacje. Jest to szczególnie wygodne dla firm, które muszą szkolić sprzedawców z szerokiej gamy produktów.

Zaawansowane funkcje LMS

Raporty ogólne z kursu dostarczają obraz tego, w jakim stopniu użytkownicy przyswoili określony fragment treści. Śledzić, jaki procent uczniów ukończył kurs, ile czasu potrzebowali na zapoznanie się z zadaniami, jaki był średni wynik. Możesz sprawdzić, czy pomyślnie ukończyli kurs w LMS, i śledzić, jak daleko zaszli. Na przykład, kursy, które mają niski wskaźnik ukończenia mogą zachęcić do ponownego przemyślenia ich treści.

Proces przesyłania treści do iSpring Learn jest podobny do pracy z usługami udostępniania plików, takimi jak Dysk Google czy Dropbox. Kliknij przycisk „Upload” („Prześlij”) i po prostu wybierz pliki ze swojego komputera. System LMS może pomóc w informowaniu pracowników o przepisach dotyczących zgodności. Platformy szkoleniowe ułatwiają aktualizację programu – w ciągu kilku minut możesz dodać nowe standardy zgodności do swojego szkolenia online. Platforma LMS automatyzuje najnudniejsze i najżmudniejsze prace, takie jak ocenianie, przetwarzanie statystyk i przygotowywanie raportów. Ponadto możesz przeprowadzać szkolenia swoich pracowników bez wychodzenia z biura, do zarządzania wszystkimi procesami wystarczy komputer służbowy.

Dodatkowo redukuje koszty związane ze szkoleniami stacjonarnymi, takie jak wynajem sal, dojazdy czy druk materiałów. Jednym z często podnoszonych tematów w kontekście LMS jest bezpieczeństwo danych. Dobre systemy szkoleniowe muszą spełniać wymagania międzynarodowych norm i chronić zarówno dane osobowe, jak i wewnętrzne zasoby wiedzy. Szczególnie międzynarodowe korporacje zwracają uwagę na zgodność z przepisami takimi jak RODO czy ISO 27001. Dobrze zaprojektowany system LMS wspiera nie tylko edukację jednostki, ale również cele całej firmy.

Najlepsze platformy do nauki zdalnej – 30 przykładów na 2023 r. Oznacza to, że nie musisz pobierać, instalować ani konfigurować oprogramowania w firmie. Wystarczy Ci jedynie połączenie internetowe i e-mail, aby zarejestrować konto. Wystarczy raz utworzyć program szkoleniowy, a następnie przypisać go wszystkim nowym pracownikom.

Platformazdalnego nauczania

Mówiąc dokładniej, LMS (system zarządzania nauczaniem) to narzędzie, które pozwala w prosty sposób rozpowszechniać gotowe treści do nauczania. A system, który poza tym ma funkcje umożliwiające tworzenie szkoleń, nazywany jest LCMS (system zarządzania treściami szkoleniowymi). Najłatwiej w sposób kompleksowy zorganizować edukację zdalną wykorzystując platformy edukacyjne.

Jednym z kluczowych zastosowań LMS jest wdrażanie nowych pracowników. Zamiast przeprowadzać szereg spotkań wprowadzających, można udostępnić im kurs w formie online, obejmujący zarówno zagadnienia formalne, jak i praktyczne. Taka forma pozwala na uporządkowanie wiedzy i lepsze jej przyswajanie. Kursy e-learning poza treścią merytoryczną zawierają szereg elementów multimedialnych i interaktywnych, które mają na celu zwiększenie skuteczności korzystania z e-szkolenia. Na rynku istnieje szereg narzędzi przeznaczonych do tworzenia interaktywnych, multimedialnych szkoleń angażujących uczestników w proces kształcenia.

Wśród innych użytkowników LMS znajdują się też organizacje non-profit, agencje rządowe i instytucje edukacyjne. Jeśli chociaż niektóre z tych zalet są zgodne z Twoimi celami szkoleniowymi, system LMS jest dokładnie tym, czego potrzebujesz. Wybór odpowiedniego systemu LMS to klucz do efektywnego onboardingu, compliance i rozwoju kompetencji. Poznaj praktyczny przewodnik dla działów HR i L&D — sprawdź, na co zwrócić uwagę i jak uniknąć najczęstszych błędów.

Prawdopodobnie firma wyda więcej na platformę open source niż komercyjny LMS, ponieważ konieczne może być skonfigurowanie serwera i hostingu. Do tego niezbędne jest dostosowanie funkcji LMS, które są dostępne w standardzie, dopracowanie marki strony i regularne uaktualnianie systemu. Ponadto, projekt e-learningowy prawdopodobnie się nie powiedzie, jeśli nie masz w zespole kogoś, kto zna się na technologii. Wydaje Ci się, że platformy LMS i e-learning są tylko dla dużych firm? Nawet mała firma może korzystać z e-learningu do szkolenia pracowników, rozwijania ich umiejętności przy mniejszych zasobach ludzkich i kosztach szkoleń. Wyposażając swoich pracowników w technologię, skalują rozwój swojej firmy i dostosowują się do stale zmieniającego się rynku, wprowadzając międzynarodowe standardy.

Możesz rozwijać ich umiejętności sprzedażowe i komunikacyjne poprzez symulacje dialogów i kursy SCORM oraz ocenić ich wiedzę za pomocą testów. Klikając „Subskrybuj”, zgadzasz się z naszą Polityką Prywatności. Wszystkie e-maile zawierają link do rezygnacji z subskrypcji, dzięki czemu możesz zrezygnować w dowolnym e learning saas momencie.